EN BUSCA DE LA CORRESPONSABILIDAD: PERMISO DE PATERNIDAD DE 5 SEMANAS A AQUELLOS TRABAJADORES QUE SEAN PADRES A PARTIR DE HOY Publicado el 5 de julio de 2018.
EL DÍA INICIAL DEL DISFRUTE DE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS DEBE SER EL PRIMER DÍA LABORABLE Y NO UN FERIADO. Publicado el 22 de marzo de 2018.
CUESTIONES LABORALES RELEVANTES Y CONTROVERTIDAS DE LA NUEVA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO Publicado el 15 de noviembre de 2017.
¿Puede la Compañía analizar los correos personales de los trabajadores? El poder de control empresarial en nuevas tecnologías. Publicado el 11 de septiembre de 2017.
EL TRIBUNAL SUPREMO CONFIRMA EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR QUE, FUERA DE LA JORNADA LABORAL, UTILIZA EL COCHE DE LA COMPAÑÍA PARA BUSCAR SERVICIOS DE PROSTITUCIÓN Publicado el 15 de junio de 2017.
El Tribunal Supremo declara que las empresas no tienen que llevar a cabo un registro diario de la jornada. Publicado el 5 de abril de 2017.
Si los trabajadores de mi proveedor se ponen de huelga…¿Puedo hacer algo como empresa cliente? Publicado el 14 de marzo de 2017.
Los padres del 2017, en adelante, podrán disfrutar de una baja de paternidad de 4 semanas Publicado el 9 de enero de 2017.
